Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
опубликован 16.12.2015, 11:59
Выдали уведомление на сокращение должности. Превода на другую должность не предложили. Предложили уволиться или уволят на основании сокращения данной должности. Находилась на должности старшего отдела но в отделе также имеются должности рядового специалиста которые мне по непорятным причинам предложены не были. На данном государственном предприятии работаю более 15. лет. Имеют ли право меня уволить и каковы мои права в данной ситуации.
ВЫ вправе требовать перевода на должности, если они имеются и вас устраивают. Если откажут и уволятся, то имеет право на восстановление в судебном порядке. Что касается права работодателя уволить, то он имеет такое право. Другой вопрос, будет ли увольнение законным.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.
Сокращение должности главного специалиста отдела - законно ли уведомление и правомерность выбора сокращаемого сотрудника?
Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут