Как произойдет расчет б/л после ухода за ребенком при заболевании?

Question

Добрый день!
07.03.2018 г. уволилась по соглашению сторон. Пока новое место работы не нашла. Сейчас заболела.
Знаю по Закону могу рассчитывать на оплату б/л, если первый день больничного попал в 30-ти дневный срок. Подскажите, как будет рассчитываться б/л, если я с мая 2015 г. по март 2018 г. была в отпуске по уходу за ребенком? Могу ли я поменять годы? Или все будет рассчитываться, исходя из МРОТ?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Если работник заболел в течение 30 календарных дней после того, как был уволен с работы или прекратил иную деятельность, то он может рассчитывать на пособие (п. 2 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ). В данном случае пособие начислит и выдаст за счет средств ФСС России организация, из которой он был уволен.
Если страховой стаж сотрудника превышает шесть месяцев, то пособие ему рассчитывают исходя из среднего заработка. Расчетный период составляет 2 календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период. Такой порядок закреплен в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и в п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее - Положение). Этот документ утвержден Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730.

Никакие периоды из расчетного не исключаются, т.е. количество календарных дней в расчетной формуле всегда одинаково - 730, даже если работник часть этого периода вообще не состоял в трудовых отношениях ни с одной организацией или находился в отпуске без сохранения заработной платы, болел и пр.
В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом вы можете заменить 2016 и 2017 года на 2015 и 2014 года
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Список изменяющих документов
 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 740 н,
Приказа Минтруда России от 15.11.2016 N 650 н)

Калашников Владимир Валентинович · Answer

В данном случае будут считать по минималке. Заменить периоды нельзя. Больничный будет минимальным.

Главная Документы
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 6,7

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Можете. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Поменять года невозможно.
Вы вышли на работу.
Поэтому размер пособия будет по МРОТу.
Такая ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Здравствуйте!

Отпуск будет рассчитан, исходя из положений ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, где говорится, что размер пособия по временной нетрудоспособности может быть увеличен, при следующих условиях: в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ксения · Answer

Читайте внимательно! На работу я не вышла. Сейчас на больничном нахожусь.

Ксения · Answer

Огромное спасибо всем за ответы!
 Я поняла, что могу заменить 2016 и 2017 года на 2015 и 2014 года. А можно заменить на - 2014 и 2013 г. ? Т.к. в 2015 г. я уже ушла в отпуск по уходу.

Как произойдет расчет б/л после ухода за ребенком при заболевании?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска

Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком

Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Как будет рассчитан декретный отпуск при изменении места работы?

Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.

Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы

Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.

Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?

Расчет больничного листа при работе в разных декретах и заявление о замене лет для расчета больничного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59