Перевод на новую должность и последующее увольнение по соглашению сторон - что будет указано в трудовой книжке?
опубликован 23.03.2018, 09:00
Здравствуйте!
Если Вы увольняетесь именно "по соглашению сторон", а не по собственному желанию, то в тр.кн. будет ссылка на пункт Трудового кодекса с указанием этого основания.
Но не советовала бы вам увольняться по соглашению сторон. Работодатели бывают разные и в дальнейшем при устройстве на работу ВАс могут не понять (подумают, что были какие-то проблемы и т.п, раз не по собственному желанию).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
А должность будет прописана последняя?
У Вас будет отражаться и запись о переводе в трудовой книжке (дата, номер приказа, должность и т.п.).
за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работник, не согласный с изменением графика, хочет уволиться или сократиться
Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности
Изменение должности - с 1 марта или после отпуска?
Как оспорить соглашение, в котором не указаны выплаты за три месяца?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке Гендиректор освобожден от занимаемой должности и переведен на другую должность.
Вопрос выплаты по соглашению после ухода с работы - как правильно действовать юридически?
Правильная запись в трудовой книжке при переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности
Временно переведена на другую должность.
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут