О присвоении просроченных классных чинов ГОС.

Ситуация следующая: в 2006 г. был получен 1 классный чин ГГС в федеральном управлении-советник 3 кл., была должность зам. начальника отдела, в 2007 в конце года ушла в декрет, потом уход за ребенком 3 года, в 2011 выход на работу на ту же должность, сдача в том же году квалификационного экзамена на соответствие должности, итог: соответствие, в 2012 г. и.о. начальника отдела (начальник ушла в декрет и соответственно в отпуск по уходу за ребенком), 2013 г. внеплановая аттестация, итог: соответствие должности зам. начальника, в апреле 2016 г. реорганизация отделов, меня аттестовывают, как соответствующую должности зам. начальника отдела, но, предлагают должность ниже-главного специалиста-эксперта отдела, т.к. у моей бывшей начальницы статус матери-одиночки, ей дали дожность мою-зам. начальника отдела, я на тот момент являлась одинокой матерью с 2-мя н/с детьми в возрасте:17 л. и 9 л. (развод был в 2004 г.), классный чин за все это время ни разу не повышали (никаких замечаний, дициплинарок не было), как только узнала о нарушении своих прав по присвоению очередного классного чина, стала узнавать у отдела кадров, на что мне ответили, что я должна была сама отслеживать этот процесс и их вины в этом нет, спрашивается зачем тогда специалисты кадров, возникает вопрос: могут ли мне присвоить очередной классный чин-советник 2 класса, если была просрочка в присвоении очередного классного чина не по моей вине, а по вине представителя нанимателя и на что опираться на какое законодательство, доказывая свою правоту. Получение очередного классного чина в группе должностей, к которой я относилась с 2006-апрель 2016 г. предусматривается через 2 года согласно Указа Президента № 113"о присвоении классных чинов", и судя, по количеству лет в должности зам. начальника я уже могла иметь советника 1 класса. Работаю в одном управлении с 2005 г. по настоящее время.