Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при переводе компании во время декретного отпуска?
50₽ VIP
Как должна рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск, при переводе компании, если на момент перевода я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
До декретного отпуска я проработала 11 месяцев с заработной платой в среднем 20000 руб. Из них оклад 2900, остальное проценты. Зарплата белая, на карту.
Мне рассчитали 2300 с копейками учитывая лишь оклад. Правильно ли это? Заранее спасибо.
Уважаемая Елена, г. Санкт-Петербург!
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск должно производиться исходя из вашей СРЕДНЕ-МЕСЯЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 22.09.2011г
13:52 моск. вр.
Спросить
До декретного отпуска проработала в организации 10 месяцев, сейчас уже 1,5 года в декретном отпуске (собираюсь увольняться). Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня остались неиспользованные дни отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск на момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней.
Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад.
Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться?
Спасибо.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении высчитывается из оклада или фактической зарплаты. Моя зарплата 40000. Из ни 20000 это оклад, а 20000 это компенсация за ваxту. заранее спасибо.
Как будет рассчитываться компенсация отпуска при увольнении, если предыдущие 12 месяцев не было заработной платы?, т.е была в отпуске по уходу за ребенком. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ушла в июле 2014 г., заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в сентябре 2015 г., по окончании отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, не отгуленный отпуск 33 дня.
Я вышла на работу после 3-х лет декретного отпуска. Сейчас опасаюсь сокращения, так как в компании все не очень хорошо. Я проработала несколько дней. Если мне предложат сокращение, на какую компенсацию могу рассчитывать (ведь я еще не наработала среднемесячную зарплату), кроме компенсации за отпуск (который набежал в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и опять вопрос - от какой суммы он будет рассчитываться -- от моей официальной зарплаты или пособия в 14000 руб.)
Сотрудница находилась в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.
По окончании отпуска написала заявление об увольнении. Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
В организации проработала полгода. В отпуске не была.
Должна выйти из отпуска по уходу за ребенком по достяжении им 3-х лет, меня предупредили, что я сразу попаду под сокращение, правильно я понимаю, что размер выплат мне будет расчитываться из моей средней зарплаты до ухода в декрет. И как будет расчитываться оплата за неиспользыванный отпуск в этом году.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Мне предлагают перевод с одной должности на другую с выходом из декретного отпуска на один день и обратный уход в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос мой новый оклад выше предыдущего будет ли перерасчет и стану ли я получать больше сидя в отпуске до 1.6 лет или все останется как и прежде?
