Учителю без замечаний и взысканий было предложено увольнение, однако директор отказался признать его отзыв 26 марта.

Вопрос №14032905 из г. Краснодар
опубликован 26.03.2018, 14:00

21.03. учитель написал заявление об увольнении. 26.03 он отозвал заявление. Директор сказала, что она уволила её без отработки. Имеет ли на это право директор, если у учителя нет ни замечаний, ни взысканий.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Надежда, имеет право на это директор. Это обязанность работника предупредить о намерении уволиться не менее чем за две недели. Работодатель может оформить приказ хоть в день заявления.

До оформления приказа работник имеет право отозвать свое заявление.

С уважением.

26.03.2018, 14:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21.03.2018. сгоряча. Мне было предложено подумать и 26.03.2018 я пришла с заявлением об отзыве предыдущего заявления. Мне было сказано, что я уже уволена. Могу ли я восстановиться на работе?

26.03.2018, 14:15

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении. Если этого не было, восстанавливайтесь в судебном порядке. Срок исковой давности по данным вопросам - 1 месяц.

26.03.2018, 14:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 19598 отзывов

Здравствуйте! Теперь только в судебном порядке.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

26.03.2018, 14:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста