Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 23.09.2011, 13:56

3. Настоящий Договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.

Вопрос №1404233 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.09.2011, 13:56
Составляю договор подряда первый раз. ДОГОВОР ПОДРЯДА 23 сентября 2011 г. ООО «ЭНРЕС», в лице Горбачевой Ангелины Сергеевны, действующего на основании ГКРФ, именуемая в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и гражданин Дмитрий Перышкин, именуемый в дальнейшем Подрядчик, с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить следующие работы: • Создание 3-х презентационных роликов на основе материалов и сценария, предоставленного Заказчиком (подразумевается полный комплекс работ: создание 2D-компьютерной графики, проведение цветокоррекции готовых роликов) в срок с 23 сентября 2011 г. до 28 октября 2011 г. При этом ролик «Металлургия» с изменяемой и неизменяемой частью (повторяется в каждом рекламном ролике) со всеми правками со стороны Заказчика должен быть готов до 10 октября 2011, изменяемая часть ролика «Целлюлозно-бумажная промышленность» до 20 октября 2011, «Нефтянная промышленность» до 28 октября. Прием работ – 30 октября 2011 года. Заказчик имеет право в течении 2 месяцев внести исправления в рекламные ролики без наложения штрафа на Заказчика. 1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: • Качество выполненной работы соответствует требованиям Заказчика • Исполнитель внесет все правки, которые требует Заказчик • Соответствует сценарию и материалам, которые предоставил Заказчик 1.3. Настоящий Договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ. 2. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 2.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализацииДоговора, будут считаться конфиденциальными, и Подрядчик обя-зуется не разглашать их без согласия Компании. Подрядчик не имеет права без предварительного письменного согласия Компании раскрывать прямо или косвенно любую конфиденциальную информацию о Компании третьим лицам, включая информацию о. Компании, финансовых и иных условиях поставщиков, заказчиков, клиентов, арендодателей и арендаторов, источниках и методах получения новых видов деятельности или методов ведения и управления соответствующей деятельностью Компании и ее аффилированных лиц. Для целей настоящего Договора термин конфиденциальная информация включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающую. Компанию, полученную или разработанную Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору. 2.2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Компании. Подрядчик по требованию Компании незамедлительно возвращает Компании все документы (включая без ограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители), предоставленные Компанией или любым из ее представителей Подрядчику или разработанные. Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себя никаких копий, выдержек или других полностью или частично воспроизведенных экземпляров конфиденциальной информации. В случае получения такого требования все документы, служебные записки, заметки, компьютерные дискеты, диски CD ROM или иные материалы, составленные Подрядчиком на основе конфиденциальной информации, должны быть незамедлительно переданы Компании. 2.3. Несмотря на возврат конфиденциальной информации и материалов, подготовленных на ее основе, обязательства Подрядчика в отношении соблюдения конфиденциальности, а также иные обязательства по настоящему Договору сохраняют силу и после прекращения действия. Договора. 3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ 3.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Подрядчику вознаграждение в размере 60.000 (шестидесяти тысяч) рублей. При этом из них 10.000 (десять тысяч) рублей выдаются авансом и 50.000 (пятьдесят тысяч) рублей по завершении работы. 4. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 4.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке. 4.2. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке по своему усмотрению в любое время. При этом Заказчик выплатит Подрядчику сумму вознаграждения, пропорциональную фактически выполненным работам на момент расторжения. 6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН Заказчик: Подрядчик: (подпись) (подпись)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ангелина! Здравствуйте!

Во-первых Вы не можете действовать на основании ГК РФ, заключая договор от имени юридического лица Вы должны действовать на основании Устава, Учредительного Договора, Доверенности, но ни как не ГК РФ.

Во-вторых понятие правильность договора. Что Вы под ним понимаете. У каждого уважающего себя специалиста существуют свои формы документов (договоров, исков и т.п.), свои собственные шаблоны. поэтому и понятие правильности должно быть у каждого свое.

В-третьих, откройте ГК РФ, найдите там положения о договорах, о договоре подряда и сопоставьте их с Вашим договором.

Думаю, что ни один специалист не поделится с Вами своей формой договора в рамках форума по оказанию бесплатных консультаций, всё-таки оценка договора, это далеко не простая консультация; юристы и адвокаты = тоже люди, которые должны на что-то жить

Удачи Вам!

23.09.2011, 15:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Договор составлен не правильно.

23.09.2011, 21:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских