Как сохранить законность и получить дополнительные деньги при нехватке выплат от работодателя?

Вопрос №14043310 из г. Владимир
опубликован 29.03.2018, 01:03

Все подрабатывают из за нехватки денежных средств выплачиваемых работодателями на основной работе вопрос что должен сделать работник чтобы не нарушить законодательство о 8 часовом рабочем дне и получить средства которых нехватает?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.7 5416 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий.

Совмещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом, по согласованию с работодателем. В этих документах указывается объем дополнительной работы и размер ее оплаты.

Источник: ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ.

29.03.2018, 01:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Дима

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос был не об этом допустим работаешь в охране сутки трое или по 12 день ночь 2 дома в свободное от работы время можно ли подрабатывать на других работах и не противоречит ли это о 8 часовом рабочем дне так как необходимое время для отдыха уменьшается и как быть если средств нехватает?

29.03.2018, 01:29

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.7 5416 отзывов

Дмитрий, консультация предоставлена с учетом той информации, которую вы указали изначально. Юристы не могут знать, что вы подразумеваете, задавая вопрос без четких пояснений ситуации.

Можно оформить трудовой договор о совместительстве в другой организации, но с учетом того времени, которое сотрудник затрачивает по основному месту работы и сколько времени у него остается на отдых. Как быть, если средств не хватает, - этот вопрос к юриспруденции не относится.

Дальнейшие разъяснения вы можете получить в форме личной консультации, так как на оба ваши вопроса предоставлена консультация в объеме указанной вами информации.

29.03.2018, 01:46

Спросить юриста