Работники ТСЖ, совмещающие должности и повышающие зарплату после повышения МРОТ, подлежат закону?

Вопрос №14045505 из г. Краснодар
опубликован 29.03.2018, 14:26

В нашем ТСЖ работают одни пенсионеры (которые получают пенсии), некоторые из них совмещают 2, 3 должности в нашем же ТСЖ. Бухгалтер работающий на ТСЖ имеет основную работу и совмещает ее с работой в нашем ТСЖ. После каждого повышения МРОТ, они тут же повышают себе зарплату и соответственно нам повышается стоимость оплаты за квартплату, т.к. зарплаты им оплачиваем мы-жильцы. Скажите пожалуйста, распространяется ли закон, связанный с МРОТ на всех наших работников, ведь они же имеют доп. источники доходов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Роман Сергеевич

Юрист Ярославль

5.0 27 отзывов

Ольга! Все вопросы о необходимых затратах по функционировании ТСЖ (оплата за коммунальные услуги согласно установленным тарифам, необходимость найма на работу в ТСЖ бухгалтера, кассира, дворника и т. д.) обсуждаются и решаются на общем собрании членов ТСЖ. На оплату труда сотрудников ТСЖ председатель, либо правление выделяет денежные средства из членских взносов жильцов и полученных от государства субсидий. Если на собрании ТСЖ выбрано правление (председатель) и ему делегированы полномочия по найму сотрудников для того, чтобы функционировало ТСЖ, то он может самостоятельно нанимать на работу работников. С работниками правление может заключать трудовые договора. Если такие трудовой договор с бухгалтером имеется и зарплата по нему равняется МРОТ, то конечно правление обязано в соответствии с трудовым законодательством повышать зарплату в случае принятия соответствующего нормативно-правового акта Госдумой РФ и подписания его Президентом РФ.

29.03.2018, 15:15

Cпасибо большое. Одно не понятно, если у работника размер зарплаты+ пенсия в совокупности гораздо выше, чем МРОТ, нужно ли ему повышать зарплату, при последующем повышении МРОТ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 48 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники ТСЖ, совмещающие должности и повышающие зарплату после повышения МРОТ, подлежат закону?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы