Возможность перевода заработной платы на карту третьего лица - законные основания и доказательства

Вопрос №14045848 из г. Кемерово
опубликован 29.03.2018, 16:05

Question

Работодатель (бюджетная сфера) обязывает меня завести банковскую карту для перечисления з пл. Это нарушение моих прав. Но в силу личных отношений с руководителем я не могу отказать, но и карту заводить не хочу. Знаю, что возможно мою з пл по моему заявлению и внесению уточнений в трудовой договор переводить на карту третьего лица. Так ли это? Какие есть законные основания в доказательство моих слов?

Ладыгин Алексей Владимирович · Accepted Answer

ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Иное лицо может получать за сотрудника оплату труда только в случаях, если подобный порядок выплат (ч. 5 ст. 136 ТК РФ):

предусмотрен федеральным законом;

закреплен в трудовом договоре.

Следовательно, когда трудовой договор с сотрудником содержит положение о том, что по его поручению работодатель перечисляет заработную плату на счет третьего лица, такие действия не будут противоречить законодательству.

Свою волю работник должен выразить в письменном заявлении, адресованном бухгалтерии организации. В заявлении может быть написано следующее: "Прошу перечислять причитающуюся мне, Иванову Ивану Ивановичу, заработную плату, начиная с оплаты труда за апрель 2017 года, на банковский счет (Ф.И.О. получателя), открытый в банке (наименование банка) по следующим реквизитам: …".

Если изначально такого условия не было в договоре, а работник обратился с заявлением об изменении порядка выплаты зарплаты, необходимо оформить приложение либо дополнительное соглашение к трудовому договору, прописав в нем соответствующие положения (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Сауров Евгений Олегович · Answer

Елена Владимировна! Попробую заглянуть в Ваши мысли. Заранее прошу извинить, если заблуждаюсь! Хотя всё равно не признаетесь... :sm_ad:

Если на Вас долги по исполнительному производству, то из причитающихся Вам сумм вычет производиться всё равно будет. Не тешьте себя иллюзиями.

Сауров Евгений Олегович · Answer

Спасибо за честность. И за неё дам Вам бесплатную консультацию. Не обязательно, но Вы можете себе осложнить жизнь как раз разбирательством с удержанием у Вас сумм в рамках закона (точнее - исполнительного производства), ибо остаток будет попадать не на Ваш счёт.

Елена Владимировна · Answer

Я Вас вообще-то не просила никуда заглядывать, но Вы не ошиблись. И иллюзиями я себя не тешу уже очень давно. И пусть вычетают причитающиеся суммы, но в рамках закона.

Возможность перевода заработной платы на карту третьего лица - законные основания и доказательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Выплата алиментов наличными через кассу - обязанность или право организации

Вопрос о принудительном использовании банковской карты для получения заработной платы со стороны работодателя

Как написать заявление для перевода зарплатной карты на Сбербанк и что делать, если компания откажет?

Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?

Как перечислить зарплату на банковский счет родственника - рекомендации для работников муниципальных учреждений

Заключил трудовой договор со своим работодателем и плачу налоги.

Как доказать нарушение прав - взлом социальных сетей и распространение личных переписок

Как защититься от незаконного использования персональных данных и восстановить расходы на юриста и почтовые переводы

«Нужно ли заводить банковскую карту для получения стипендии от центра занятости населения - правовые последствия»

Право работодателя на навязывание банковской карты для выплаты зарплаты - что делать, если хочется получать наличными?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59