Законность предоставления отпуска через год после устройства на работу
опубликован 30.03.2018, 08:14
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
""До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
""работникам в возрасте до восемнадцати лет;
""работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".
""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Опоздавший отпуск и угроза увольнения в случае больничного - правомерность ситуации
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут