Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?
опубликован 01.04.2018, 17:17
Работаю по графику ночь ночь два выходных за работника который сейчас в отпуске, 13 и 14 мои рабочие смены, Девочка из отпуска выходит 17 числа, а 16 числа моя смена дневная по графику. Тоесть получается 13/14 я работаю ночь, ночь. Потом 15 я выходная с ночи получается, а 16 мне на работу в день. Правомерно ли забирать выходной без моего согласия? Спасибо.
Вера! Вы можете договориться с работодателем о предоставлении Вам выходного дня в соответствии с ТК РФ. По Трудовому кодексу РФ работнику должны быть предоставлены 2 выходных дня при 40 - часовой рабочей неделе, или при работе в сменах, должны предоставляться выходные по скользящему графику. В этом случае Вы имеете право потребовать предоставление Вам выходного дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
Совпадает ли начало рабочей смены с окончанием отпуска в полночь?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
График работы по сменам - сколько отдыха полагается после первой ночной смены?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
Работодатель переводит на другую смену - правомерно ли вывести на работу два дня в день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут