Увольнение трех работников службы КИПиА с предприятия - есть ли правовые основания?
опубликован 25.09.2011, 16:34
Дело в том. что мы\служба КИПиА \3 человека\ решили уволиться по ряду причин с предприятия.
При рассчёте нас ознакомили с приказом о наказании за,якобы, некачественную работу по монтажу нового оборудования. Но дело в том, что в трудовом договоре ни слова не сказано про монтаж. Позже тоже не было никаких письменных приказов. Объясните, пожалуста, пра-вомерно ли наказание.
Для достоверного ответа - надо бы увидеть сам приказ , ваши должностные обязанности , трудовой договор . Но - все что не оговорено трудовым договором - не является частью трудовых правоотношений(прав и обязанностей) . Поэтому работодатель не прав .В любом случае - если вы не согласны , то необходимо обращаться в суд .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Оспорить договор на монтаж натяжного потолка без упоминания монтажа в документе - нарушение закона и возможность иск в суде
Предлагаем заказчику комплексное решение
Проблема с дополнительными расходами при монтаже домофона - клиент отказывается увеличить стоимость договора
Как обжаловать решение о лишении премии вышестоящей службой без предварительного уведомления
Договор на поставку и монтаж противопожарного оборудования в Казахстане - один или два?
Возникающие задержки с монтажем окон
Отказ оплаты нового потолка - как правомерно защитить себя в споре с клиентом?
Можно ли расторгнуть договор бытового подряда из-за неисполнения сроков поставки и монтажа?
Проблемы с мебельным салоном - неправильная фурнитура и невыполнение работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут