Должна ли фирма выплатить отпускные за год, когда работник продолжительное время находился на больничном и не работал?

Вопрос №14060289 из г. Москва
опубликован 02.04.2018, 17:00

Здравствуйте! 31 декабря упал на катке и сломал руку, больничный продолжался 3 месяца и в новом году я фактически не работал, сейчас фирма находится в трудном положении и всех просят написать на увольнение, должны ли они мне выплатить отпускные за этот год при расчете!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Да, должны, за период с января по момент увольнения, так как больничный входит в стаж для начисления отпуска:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Всего Вам наилучшего!

02.04.2018, 17:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 936 отзывов

Здравствуйте, Василий! Вы имеете право не писать заявление на увольнение; если Вы решите уволиться, то в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате и компенсация за неиспользованную часть отпуска.

С уважением, Марина Сергеевна.

02.04.2018, 19:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста