1) Вопрос о выплате зарплаты при подписании договора с новой фирмой перед увольнением\n2) Насчет насчет учета отпускных при увольнении после 1,6 лет работы
опубликован 24.06.2015, 02:54
Мне выдали уведомление о сокращении (другая фирма выиграла тендер) 29.05.2015 г, соответственно увольнение должно пройти 29.07.2015 г, но новая фирма собирается заключить с нами договора 16.07.2015 г. 1) вопрос - должна ли наша фирма выплатить зарплату не по 16.07, а по 29.07, так как не прошло двух месяцев?
2) я работаю в фирме 1,6 года устроен 15 января, в этом году в феврале по март отгулял отпуск. Как мне будут насчитывать отпускные? Или мне должны выплатить полную сумму отпускных?
Мария, при переходе на другую фирму Вы увольняетесь по собственному желанию и Вас увольняют не по сокращению, по этому выплаты будут как при обычном увольнении по 16.07.15, если Вы отгуляли один отпуска за все время работы, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 15.01.15 по 16.07.2015
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Что произойдет с работниками охранного отдела музея после изменения контрактора?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
В прошлом году заставили подписать бумагу, что якобы фирма оплатила работникам фирмы отпускные.
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Как получить выплату за очередной отпуск при увольнении после большого перерыва
Как полностью проверить и оформить ооо с долгами по зарплате после смерти генерального директора
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут