Буду Вам благодарна, если Вы мне подскажите реально ли добиться выплаты отпускных и как правильно поступить в данном случае.

Вопрос №140603 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2004, 23:09

Главный бухгалтер хлебозавода на котором я работаю отказывается оплачивать учебный отпуск в котором я нахожусь с 12 января сроком на 2 месяца, сказав, что с сентября месяца мы с руководством предприятия решили не оплачиваем учебные отпуска, так как на других частных предприятиях не оплачивают, почему мы должны оплачивать и вообще есть поправка к Трудовому кодексу, в которой сказано, что оплата отпусков производится на усмотрение администрации предприятия». По поводу отказа в оплате учебного отпуска мною было написано письменное заявление на имя генерального директора, но ответ на него я так и не получила. Буду Вам благодарна, если Вы мне подскажите реально ли добиться выплаты отпускных и как правильно поступить в данном случае. С уважением, Галина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, предусмотренные статьями 173 – 176 Трудового кодекса РФ, являются оплачиваемыми, это обязанность работодателя. Такие оплачиваемые отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Для защиты своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

С уважением,

11.02.2004, 05:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация