Может ли работодатель отказать пенсионеру в отпуске без сохранения заработной платы и нужно ли предоставлять причину?
опубликован 03.04.2018, 08:13
Я работающий пенсионер, ветеран труда (грамота министерства). Срочно потребовался отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работодатель мне отказать в предоставлении? Обязательно ли объяснять причину?
Добрый день! Работодатель не может Вам отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Удачи в решении Вашего вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работающим пенсионерам по старости -до 14 календарных дней в году
Поэтому отказать вам работодатель не имеет права
Причину ууказывать не обязательно, для проформы-можете написать " по семейным обстотяельствам"
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работающему пенсионеру-ветерану отказано в отпуске - почему?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Имеет ли право работающий Ветеран труда (не пенсионер) на доп. отпуск без сохранения заработной платы?
Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Льготы и возможности работающего пенсионера-ветерана труда - дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работнику без уважительной причины?
Право ветерана труда на отпуск без сохранения заработной платы - условия и продолжительность
Право пенсионера на отпуск без сохранения заработной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут