Добрый день! Нет никакой компенсации помимо расчета за отработанные дни и неиспользованный отпуск не будет. Попробуйте договориться о расторжении трудового договора по соглашению сторон, т.е. составляется соглашение, в котором будет прописана компенсация (обычно как на условиях сокращения 2 оклада). В случае, если Вам откажут пищите официальную претензию в адрес работодателя. Я не думаю что они захотят иметь отношения с трудовой инспекцией и прокуратурой.

03.04.2018, 11:16

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Статьей 80 ТК РФ никаких компенсаций при увольнении по собственной инициативе не предусмотрено. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет - всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска (ст.140 ТК РФ).

Непонятна постановка вопроса "сообщили что мне нужно уволиться по собственному желанию". Работник увольняется по собственному желанию когда у него есть такое желание, а не когда кто-то сообщил ему о его желании. Нет желания уволиться - не увольняйтесь, работайте дальше.

03.04.2018, 11:19

Спросить юриста

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Уважаемая Александра! О какой компенсации идет речь? Компенсация за неиспользованный отпуск будет начислена. В установленный законом порядке и сроках. Вообще - это Ваше желание увольняться...

03.04.2018, 11:35

Спросить юриста