Но она работнику не подходит.
Вопрос №14063849
из г. Краснодар
опубликован 03.04.2018, 13:34
опубликован 03.04.2018, 13:34
Имеет ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели если работодатель попросил работника уволиться с основной работы и предложил работнику другую работу. Но она работнику не подходит.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
1. Имеет ли право работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник увольняется по собственному желанию?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Может ли работодатель уволить этого работника?
Может ли работодатель требовать от работника отработку 2 недель при увольнении, даже если есть веские причины, такие как переезд?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут