Может ли работодатель уволить этого работника?
опубликован 12.02.2010, 12:12
Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу, не противопоказанную работнику, но вакансий на предприятии нет. Может ли работодатель уволить этого работника?
Зоя Васильевна! В том случае, если у работодателя отсутствует работа, не противопоказанная работнику согласно медицинскому заключению, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Может ли работодатель уволить работника из-за ошибочного освидетельствования психиатров?
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут