Возможно ли уволиться без отработки при отсутствии официального трудового договора?

Вопрос №14064953 из г. Горно-Алтайск
опубликован 03.04.2018, 17:25

Добрый день! Я работаю вахтовым методом у меня в прошлом году закончился срочный трудовой договор, на этот год дополнительное соглашение не составляли, получается я официально не устроен. Я хочу уволится без отработки. Скажите это возможно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер.

Пишите, что доп. соглашение о продлении срока действия договора не заключалось. С учетом этого, в силу положений ст. 58 ТК РФ:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

С учетом изложенного, увольнение "без отработки" возможно только при согласии работодателя. Это следует из положений ст. 80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

03.04.2018, 17:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут