Необходимость заявления на увольнение при ликвидации организации и другие возможности увольнения работника.

Вопрос №14066546 из г. Кемерово
опубликован 04.04.2018, 03:42

Здравствуйте, скажите пожалуйста, при ликвидации организации имеет ли право администрация заставить работника написать заявление на увольнение по собственному желанию? Или уволИть по какой либо другой причине?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68182 отзывa

Заставить по собственному желанию - нет, конечно, желание и должно быть собственным, а не обязательным. Уволить по иному основанию - можно, были бы такие законные основания.

04.04.2018, 04:06

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Баринова Алла Германовна

Юрист из города Йошкар-Ола

4.6 289 отзывов

Здравствуйте! Нет, не имеет право заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить по другой причине возможно, но такая причина должна быть. Постарайтесь не нарушать трудовую дисциплину и др. Наоборот, в течение некоторого времени (по старому законодательству было 3 месяца, сейчас возможны изменения) вам обязаны выплачивать зарплату и помогать трудоустроиться.

04.04.2018, 05:49

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Как заставить? Ну не под угрозой пыток же) Просто при увольнении в связи с ликвидацией организации вам положены соответствующие выплаты, а при увольнении по собственному желанию ни каких выплат нет. Думаю по этой причине работодатель и настаивает на написании заявления. Уволить по какой то иной причине могут. Если вы с этой причиной не будете согласны, можете оспорить причину увольнения в судебном порядке.

04.04.2018, 06:45

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста