Право ли работодателя заставить временного работника написать заявление о сокращении штата?
опубликован 15.04.2014, 14:27
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить написать заявление по собственному желанию временного работника в связи с сокращением штата?
В соответствии со ст. 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Актобе
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель вынуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за сокращения штата?
1. Имеет ли право работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник увольняется по собственному желанию?
Необходимость заявления на увольнение при ликвидации организации и другие возможности увольнения работника.
Имеет ли право организация заставить написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на сокращение?
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Как правильно написать заявление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Действия работодателя при предоставлении уведомления о сокращении штата и настоянии работника на расторжение договора
Досрочное прекращение срочного трудового договора с иностранным работником по инициативе работодателя в связи с сокращением штата
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут