Можно ли отказаться от корпоративного обслуживания зарплатной карты и выбрать более выгодную для себя опцию? Какие законы и положения поддерживают право работника на выбор собственной карты?
опубликован 04.04.2018, 15:56
Здравствуйте! Скажите пожалуйста: можно ли отказаться от корпоративного обслуживания зарплатной карты и получать зарплату на ту, карту, которая для работника более выгодна и приемлема. На какой закон или положение в таком случае можно сослаться работнику.
Здравствуйте. Да, можете. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Статья 136 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день
Вполне возможно
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Зарплата работнику перечисляется только на его карту или работник может дать номер карты другого человека.
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Конфликт интересов - что делать, если работодатель настаивает на использовании зарплатной карты
Как отказаться от кредитной карты, выданной без моего согласия Сбербанком?
Какие требования к имени карты при перечислении зарплаты согласно ст. 139 Трудового кодекса?
Проблемы со снятием денег с зарплатной карты из-за ареста по задолженности
Как изменить условия обслуживания зарплатной карты на предприятии
Арест зарплатной карты работника банка без судебного решения - законность действий и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут