Сокращение сторожей в школе - имеют ли право сократить меня, находящегося на пороге льготной пенсии и проживающего в зоне радиационного загрязнения?

Статья 179 ТК определяет, что при сокращении преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда, а при равной производительности труда имеют право на оставление на работе ряд категорий работников (например, семейные работники при наличии двух и более иждивенцев, инвалиды боевых действий и иные, прямо указанные в данной статье категории), так и указанные в иных законодательных актах (например, в Законе РФ от 15.05.1991 г. в редакции от 28.04.2009 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС .

Однако преимущественное право на оставление на работе - это лишь необходимость для работодателя выбрать наиболее перспективного работника. Поэтому Вас могут уволить, при этом должна быть соблюдена процедура увольнения по сокращению штата - вы должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за две недели, отсчет этих двух месяцев начинается со дня ознакомления работника с уведомлением; в последний день работы работодатель обязан письменно предложить все вакансии, имеющиеся на этот день в организации, при отсутствии - уведомить об этом работника под роспись.

После увольнения Вы можете получить статус безработного и получать пособие по безработице. Для этого Вам необходимо в двухнедельный срок после увольнения обратиться в службу занятости района (города). По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, с Вашего согласия, и при наличии определенных оснований может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (ч. 2 ст. 32 Закона о занятости).

Удачи.