Несоответствие условий работы по трудовому договору - где обратиться и какие сроки для иска

Вопрос №1407125 из г. Москва
опубликован 27.09.2011, 03:25

По срочному трудовому договору я должен работать за полставки 80 часов в месяц-а меня заставляют работать по графику утвержденному главным инженером по 120 часов уже больше года. Дополнительных соглашений к договору, приказов на увеличение рабочего времени нет. Устные обращения к руководству результатов не дали. Ответ один не нравится-увольняйся. Что делать, куда обратиться? Какой срок давности подачи искового заявления. С увжением ВикторЛеонидович.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44341 отзыв

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

28.09.2011, 11:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Белослудцева Ирина Витальевна

Юрист из города Тюмень, стаж 18 лет

5.0 125 отзывов

Добрый день!

Пока Вы работает, возьмите копии графиков, а также копии табелей учета рабочего времени, копии трудового договора. Если все эти документы будут подтверждать Вашу переработку, смело пишите иск в суд, госпошлину оплачивать не надо. Только вряд ли потом Вы сможете там продолжать свою работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие условий работы по трудовому договору - где обратиться и какие сроки для иска

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы