Неправомерное исключение из списка медицинского осмотра и вопросы оплаты в связи с увольнением учителя

Вопрос №14078554 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 07.04.2018, 03:08

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. Наступил период прохождения очередного медицинского осмотра, но меня не включили в список. Директор знает, что в июне ухожу в отпуск с последующим увольнением (переезжаю в другой город на постоянное место жительства), но заявление я ещё не писала. Предыдущий медосмотр действителен до 6 июня, а в отпуск я ухожу 20 июня и официально (до окончания отпуска) буду числиться на работе в школе до 31 сентября. Правомерны ли действия директора? Ведь мне далее устраиваться на работу, кто будет оплачивать медосмотр?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68232 отзыва

Не очень понятен вопрос. В рамках закона - медосмотр всегда проводится тем работодателем, который существует на момент наличия с ним трудовых правоотношений. А не предыдущим.

07.04.2018, 04:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Витория

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. там, где я сейчас работаю? И не важно буду я увольнятся или нет?

07.04.2018, 07:20

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68232 отзыва

Да. Просто процедура проведения медосмотра - определяется работодателем. И сам такой медосмотр, проведенный перед увольнением - не освобождает от требования по проведению медосмотра у нового работодателя.

07.04.2018, 13:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное исключение из списка медицинского осмотра и вопросы оплаты в связи с увольнением учителя

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы