Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Вопрос №6987744
из г. Лиски
опубликован 31.05.2015, 13:00
опубликован 31.05.2015, 13:00
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по собственному желанию
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска перед увольнением?
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Планирую уволиться после отпуска - на какой день указывать дату увольнения?
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут