Здравствуйте Игорь! Обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. В случае подтверждения нарушений работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

08.04.2018, 15:40

Можно это сделать ананимно
Или меня уволят

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Полякова Анна Юрьевна

Адвокат из города Сочи, стаж 20 лет

4.7 65 отзывов

Здравствуйте, Если нарушаются Ваши трудовые права Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. На сегодняшний день предусмотрены жесткие санкции в отношении работодателя, нарушающего трудовое законодательство.

08.04.2018, 15:46

Большое спасибо!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарабтной платы. Можете в личку обратиться к юристу за помощью. Услуга платная. Удачи Вам.

08.04.2018, 15:47

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста