Беременна на работе по гражданско-правовому договору - права и возможные последствия

Вопрос №14083822 из г. Красноярск
опубликован 09.04.2018, 07:17

Добрый день! Я попала в сложную ситуацию. Устроилась на работу по гражданско-правовому договоруна пол года, место одно не декретное, узнала о том что беременна. Скажите пожалуйста, могу ли я на что то расчитывать или меня уволят.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Если Вы будете уходить в декретный отпуск в период действия вашего трудового договора, то пособие по беременности и родам вам работодатель обязан выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности (больничном), обычно это 140 дней. После рождения ребенка, в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель вправе вас уволить, после окончания действия срочного трудового договора.

09.04.2018, 07:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Здравствуйте, Юлия Сергеевна. Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке. После того, как суд установит факт трудовых отношений, вы вправе расчитывать на все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Обращайтесь, помогу (уже помог многим по аналогичным вопросам).

09.04.2018, 08:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я устраиваюсь не по срочному а по гражданско-правовому договору.

09.04.2018, 07:50

Спросить юриста

Остапенко Андрей Владимирович

Юрист из города Алматы

4.8 170 отзывов

По гражданско-правовому договору Вы не устраиваетесь на работу, а выполняете работу или оказываете услуги, т.е. не являетесь работником. Соответственно на Вас не будут распространяться нормы о труде и соответственно Вам не сделают отметку о трудовом стаже.

09.04.2018, 07:54

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы работаете по договору ГПХ, то чтобы с вами не расстались нужно обращаться в суд о признании вашей работы по договору ГПХ трудовыми отношениями ст 16 ТК РФ Если добьетесь этого в суде то вас не уволят.

09.04.2018, 07:56

Спросить юриста