Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск при беременности и работе 3 месяца?
опубликован 09.04.2018, 09:05
Здравствуйте, работаю 3 месяца. И беременна срок 8 недель. Мне нужно улететь на месяц по семейным обстоятельствам, могу ли я взять отпуск, хотя бы неоплачевыемый?
Отпуск согласно ст 260 тК РФ вам еще не положен А неоплачиваемый отпуск вам могут дать исключительно с согласия руководителя ст 128 ТК РФ Я лично не знаю будет ли согласен ваш руководитель
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности и сроках самостоятельного отпуска по семейным обстоятельствам при 4-месячном стаже работы
Возможно ли взять срочный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам при заботе о больном отце в середине учебного года?
Возможность взятия отпуска без содержания по семейным обстоятельствам для сотрудников станции скорой помощи
