Обучение по санминимуму и приобретение санитарной книжки - ответственность за оплату

Санминимум для действующего или претендующего на вакансию сотрудника определённой сферы деятельности — это обязанность, а не право.

Положительным результатом прохождения гигиенической подготовки является пометка в личной медицинской книжке, защищенная голографическим знаком и свидетельствующая о том, что работник имеет право трудиться в этой отрасли, а работодатель избежит штрафных санкций, предусмотренных КоАП РФ.

К их числу относятся лица, работающие в детских учреждениях (часть 2 статьи 213 ТК РФ). Такие медицинские осмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, и финансируются за счет средств работодателя (част 7 статьи 213 ТК РФ). По вопросу о поиске управы на работодателя вы можете обратиться к работодателю, как с индивидуальным, так и с коллективным обращением с просьбой осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства в части порядка организации, проведения, и финансирования медицинских осмотров работников, указав на положения статей 212 и 213 ТК РФ.