Обучение по санминимуму и приобретение санитарной книжки - ответственность за оплату
опубликован 10.04.2018, 00:55
Работаю педагогом в муниципальном бюджетном образовательном учреждении ""Детский сад общеразвивающего вида № 24" г.Усинска Республики Коми. Предстоит пройти санминимум. Кто должен оплачивать данное обучение: я или организация? Предстоит так же купить новую сантарную книжку, так как старая уже полностью заполнена. Кто должен оплачивать её приобретение?
Санминимум для действующего или претендующего на вакансию сотрудника определённой сферы деятельности — это обязанность, а не право.
Положительным результатом прохождения гигиенической подготовки является пометка в личной медицинской книжке, защищенная голографическим знаком и свидетельствующая о том, что работник имеет право трудиться в этой отрасли, а работодатель избежит штрафных санкций, предусмотренных КоАП РФ.
К их числу относятся лица, работающие в детских учреждениях (часть 2 статьи 213 ТК РФ). Такие медицинские осмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, и финансируются за счет средств работодателя (част 7 статьи 213 ТК РФ). По вопросу о поиске управы на работодателя вы можете обратиться к работодателю, как с индивидуальным, так и с коллективным обращением с просьбой осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства в части порядка организации, проведения, и финансирования медицинских осмотров работников, указав на положения статей 212 и 213 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Является ли гигиеническое обучение (или как его ещё называют санминимум) медицинским осмотром?
Добрый день!
В ответ на Ва первый вопрос.
Процедура обучения и аттестации является платной, ее стоимость определяется исходя из тарифов, действующих в конкретном центре Госсанэпиднадзора. Все расходы по прохождению обучения и аттестации, согласно статье 212 ТК РФ, несет работодатель. При этом бюджетным организациям расходы на оплату обучения сотрудников компенсируются из средств соответствующего бюджета.
На второй вопрос. Гигиеническое обучение - это своего рода аттестация, а не медицинский осмотр.
Согласно абзацу 2 пункта 2 Инструкции, гигиеническая подготовка проводится после прохождения медицинского осмотра и представляет собой процесс усвоения минимума знаний в области санитарии.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Право на льготную пенсию по выслуги лет у педагога-психолога в детском саду комбинированного вида
Право на льготную пенсию по выслуги лет для педагога-психолога в комбинированном детском саду - возможно ли это?
Нестабильная зарплата и маленький аванс - каков объем аванса для сотрудников детского сада?
Правомерность указания на вид в названии детского сада
Вопрос об оплате ремонта канализации в детском саду - родители или бюджет?
Возможность получения премии за отработанное время в муниципальном детском саду после перехода на работу в школу
Кому должна быть подписана запись в трудовой книжке при увольнении педагога из-за ликвидации образовательного учреждения
Кто должен оплачивать прохождение флюорографии?
Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации - ответственность работника или организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут