Муж военнослужащий получил травму глаза - столкнулся с угрозой увольнения из части.

Доброе утро! Основания для увольнения военнослужащего указаны в статье 51 федерального закона О воинской обязанности и военной службе Уволить можно при совершении дисциплинарного проступка То что ваш муж находился в платном отделении больницы нельзя расценивать как дисциплинарный проступок. Тем более муж может подтвердить факт прохождения лечения. В данной ситуации вообще не усматривается оснований для наказания

А если будет осуществлено увольнение то муж поэтому поводу может написать жалобу в военную прокуратуру на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.

Никакого наказания не будет, так как не имеет места оставление части. Ваш супруг находился на лечении в медицинском учреждении. Тот факт, что он выбрал для лечения медучреждение, не входящее в систему МО, не может служить основанием для увольнения, так как и такого основания закон не содержит.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих"

Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь

1. Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.

При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих либо по месту прохождения военных сборов гражданами, призванными на военные сборы, военно-медицинских организаций и (или) при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов или специального медицинского оборудования, а также в экстренных или неотложных случаях военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения.

Вот вы пишете, ято он "не стал обращаться в военный госпиталь", значит по месту его командировки было военно-медицинское учреждение (госпиталь), куда он и был обязан обратиться в соответствии со ст. 18 часть 2 абзац 1 ст.16 ФЗ "О статусе военнослужащих"

И лишь в случае отсутствия по месту командировки военно-медицинского учреждения, он имел право обращаться в гражданские медицинские учреждения

Конечно, умышленного оставления места службы здесь не будет, за это вообще предусмотрена уголовная ответственность (ст. 337 часть 3 УК РФ), так что если бы было "умышленное оставление места службы"-то сразу бы возбудили дело

Но налицо-нарушение устава внутренней службы.

Конечно, это-не может быть основанием для увольнения, в данном случае будут приняты меры дисциплинарного воздействия (выговор или строгий выговор) в соответствии со ст.28.4 ФЗ "О статусе военнослужащих", естественно- больничный лист оплачен не будет

Конечно-причину обращения что "не хотел проблем на службе", вашему мужу озвучивать не нужно, пусть лзвучивает другую причину, например-получение более качественной медицинской помощи в государственной больнице.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Лечебно-профилактические мероприятия

356. Военнослужащий не должен скрывать своего заболевания. При заболевании он обязан немедленно доложить об этом непосредственному начальнику и с его разрешения обратиться за медицинской помощью в медицинский пункт полка.

Да, имеют право уволить за несоблюдение воинского Устава. Однако Вы имеете право обжаловать в связи с наличием смягчающих вину обстоятельств.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, к сожалению, они правы. Муж обязан был обратиться в военный госпиталь, и он сам это прекрасно знает. Что касается платной госпитализации, получите выписку из больницы и предоставьте командиру части. А решать будет только он данный вопрос, а при получении приказа на увольнение по статье 51 ФЗ РФ О воинской обязанности и военной службе N 53-ФЗ, пробуйте обжаловать его в суде. Но шансы не велики. Улаживайте вопрос миром. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.