Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.
опубликован 28.04.2012, 05:22
Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу. Там со мной произошла травма на производстве, но больница это отрицает. Подскажите, если обращаться в суд, то нужно по месту моей постоянной работы в больнице или по месту травмы в больнице куда я был на месяц командирован или и туда и туда на выбор можно? Мне было бы удобней по месту моей основной работы и больницы, чем ездить в район.
Большое спасибо!
Смотря с каким иском.
Если о возмещении вреда здоровью к виновнику и виновник находится там, где была командировка, то туда.
А если травма рабочая и обращаться будете как работник к работодателю, тогда по месту основной работу.
Общее правило: по месту нахождения ответчика. Кого ответчиком пишете, в тот суд и обращаетесь. А уж кого избрать ответчиком, зависит от избранной тактики, от перспектив реального исполнения решения и т.п.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Конечно же по месту нахождения вашей больницы, то есть по месту основной вашей работы.
с Уважением,
По месту постоянной работы.
Александр, тк Вы обращаетесь к работодателю - по его юр. адресу.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Невыплата компенсации за производственное травмирование - как обжаловать отмену акта и где подавать жалобу?
Больница отказала переписать больничный лист в связи с спором о происхождении травмы на работе
В больнице, по просьбе начальника муж сказал что травма получена в быту.
Как доказать производственную травму и получить соответствующие выплаты - опыт с вахты в больнице
Как получить посмертный эпикриз, когда больница отказывается выдать его из-за врачебной тайны
Травма ребенка на территории школы вызывает волнение - учителя отрицают свидетельствование
Как взыскать компенсацию за травму, полученную в областной больнице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут