Можно сформулировать заголовок следующим образом - Незаконная переплата зарплаты в ВС РФ в 2014 году - возможность возврата в 2018 году и применимость законов Трудового кодекса.

Вопрос №14092543 из г. Смоленск
опубликован 11.04.2018, 09:00
Здравствуйте, в 2014 г. в ВС РФ Была, как оказалось, переплата зп на 10.000 р. Сейчас, спустя 4 года, в апреле 2018 говорят вернуть, законно ли это, если нет то на что ссылаться? (В армии те же законы ТК?)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Согласно ст. 196 ГК РФ срок исковой давности 3 года. Трехлетний срок исковой давности подлежит исчислению с даты установления контрольным органом (Счетной палатой РФ) факта неосновательного перечисления.

Пример:

ЧЕЛЯБИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 1 марта 2018 г. по делу N 11-2441/2018 излишки были взысканы. Выплаты осуществлялись в период с 20 апреля 2012 года по 30 ноября 2012 года.

11.04.2018, 09:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В данном случае если дело дойдет до суда, то следует указать на истечение сроков давности.

11.04.2018, 15:58

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских