Как правильно перевести работника с одной должности на другую?
Вопрос №14093906
из г. Иркутск
опубликован 11.04.2018, 14:06
опубликован 11.04.2018, 14:06
Как правильно перевести работника с одной должности на другую?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод работника осуществляется на основании его личного заявления, завизированного руководителем. Далее готовите приказ о переводе формы Т-5 и доп. соглашение к трудовому договору.
11.04.2018, 14:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Перевод работника на другую должность без его согласия - законно или нет?
Как сократить ставку и перевести работника на другую должность, если уже там работает другой сотрудник?
Как перевести работника на другую должность без его согласия
Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?
На какое время можно перевести работника с одной должности равнозначной на другую без согласия работника и без приказа.
Имеет ли право командир перевести работника с одной должности на другую без согласия служащего?
Как правильно перевести работника на другую постоянную должность до истечения срока срочного договора.
Как перевести работника в связи с неисполнением трудовых обязанностей с одной должности на другую с потерей в зарплате.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут