Ограничение отпуска перед декретным - какие права имеет работник?
опубликован 11.04.2018, 22:44
Здравствуйте! Я ухожу в декретный отпуск с 1 июня. Хотела взять очередной отпуск в мае перед декретным в полном объёме 28 дней, а мне сказали, что дадут только за четыре отработанных месяца. Я работаю на постоянной основе. Прав ли работодатель?
Уважаемая Ольга! Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
И если положен, то дадут мне положенные 28 дней или все же меньше?
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?
Как правильно расчитать количество отработанных месяцев при расчете отпускных дней перед декретным отпуском?
Возможно ли разделить очередной отпуск на две части - отгулять 28 дней и получить денежную компенсацию второй части?
Имею ли я право взять перед декретным отпуском дополнительные 28 дней отпуска?
Расчет отпуска перед декретным - сколько дней могу взять за отработанное время?
Положен ли мне ещё очередной отпуск перед декретным?
Вопросы отпуска и декретного отпуска учительницы в государственной школе.
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным и в декретный отпуск по указанным датам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут