Обязанность потом отработать 3 года после обучения - правомерно ли это? Выдержки из трудового договора прикреплены

Вопрос №14096376 из г. Красноярск
опубликован 12.04.2018, 03:48

Здравствуйте. У мужа Имеется 4 разряд по специальности, электромонтер по ремонту и обслуживанию электро оборудования. Устроился на новую работу и его отправляют учиться на подтверждение этого же разряда, за счет работодателя, но с подписанием доп. соглашения, что муж обязан потом отработать 3 года, в случае увольнения должен будет возместить работодателю расходы за обучение. Правомерно ли это? Выдержки из трудудового договора прикрепила.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ведмедь Виктор Викторович

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.6 407 отзывов

Это статья 196 Трудового кодекса РФ в основном. Раздел 9 этого же кодекса. Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации. Похоже на смесь ученического договора и независимой оценки квалификации которая вот этим законом регулируется Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" от 03.07.2016 N 238-ФЗ (последняя редакция). Думаю вам лучше в инспекцию труда на консультацию записаться, там узкие специалисты. Они быстро вас сориентируют. Я не могу понять, как можно учиться на подтверждение? Вот у меня высшее образование, я уже отучился, мне ничего не нужно подтверждать, здесь тоже самое. Скорее всего это оценка квалификации возможно.

12.04.2018, 19:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Дарья Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Их едет трое человек с работы, у кого 3 разряд те учатся на 4, а у мужа 4 и он в м на те с ними на 4 будет опять учится, не понятно для чего и зачем.

13.04.2018, 00:37

Спросить юриста

Ведмедь Виктор Викторович

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.6 407 отзывов

По моему мнению это то, о чём я написал - независимая оценка квалификации. А относительно затрат на обучение это Статья 249 Трудового кодекса - Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

13.04.2018, 08:47

Спросить юриста