Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
опубликован 18.04.2018, 11:48
Добрый день. Законодательно вопрос не урегулирован - размер доплаты определяется соглашением сторон. Это следует из следующих норм:
Под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Статья 151 ТК:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?
Возможности замещения врача-невролога внутренним совместительством/совмещением и особенности оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут