Работодатель настаивает на срочной прививке от кори, не учитывая медицинский отвод

Вопрос №14119342 из г. Москва
опубликован 18.04.2018, 13:37

Question

В принудительном порядке работодатель заставляет делать прививку от кори в срочном порядке. Я не отказываюсь, но на сегодняшний день к меня на руках мед. отвод (до 15.05) после перенесённого острого бронхита. Ответ руководителя (медика по образованию) :" меня это не волнует. Иди делай прививку".

Шабанов Николай Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Это противозаконно, право на отказ от прививок установлено законодательно. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
...
отказ от профилактических прививок.
 2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Надо знать сферу Вашей деятельности.

Рябов Кирилл Алексеевич · Answer

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
- отказ от профилактических прививок.
Однако, отсутствие профилактических прививок влечет в том числе и отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Для полной картины нужно знать сферу вашей трудовой деятельности.
В любом случае при осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны - в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
Про перечень работ посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Работодатель настаивает на срочной прививке от кори, не учитывая медицинский отвод

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Заведующая детского сада настаивает на прививке от гриппа, несмотря на медицинский отвод - что делать?

Я социальный работник. На принудительном порядке застовляют даже тест на анти тела теперь нельзя. Прививка или мед отвод.

Как отказаться от прививки на работе в Лесхозе - законные основания и права работника

Руководитель требует списки сотрудников на прививку от COVID, но желающих нет - можно ли предоставить мед. отвод?

Принудительное вакцинирование или медицинский отвод - решение администрации школы

Методист образовательного комплекса отказался от прививки от гриппа, несмотря на обязательность

Принудительные прививки от гепатита и кори на работе - права работника и возможность отстранения от работы

Дочь не имеет прививки от кори и в ее школе возникло подозрение на корь у одного из учеников.

Может ли работодатель принудительно требовать прививку от гриппа и могу ли я отказаться от неё?

Отказ в приеме в садик после гриппа и мед. отвода от прививок - законные действия или нарушение прав ребенка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59