Есть ли короткий рабочий день у работника с 7 часовым рабочим днем?
опубликован 18.04.2018, 14:56
Да имеете право на короткий день.
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
КонсультантПлюс: примечание.
При переносе выходного дня на рабочий, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н).
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Короткий рабочий день - 19 или 20 февраля для сотрудников на 5-ти дневке?
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Нет, директор был неправ, так как в уставе школы прописано, что в праздничные дни должен
Как определить рабочий день при сроке приема заявок на торги по банкротству?
Рабочий график 5/2 - нарушение установленной длительности рабочего дня. Как решить данную проблему?
Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут