Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?
опубликован 18.04.2018, 18:36
Добрый день! Первый вопрос - Вы заключали трудовой договор? Второй вопрос - в договоре есть ссылка о материальной ответственности? Это очень важно! Только тогда можно ответить на Ваш вопрос.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Нет трудового договора, и нет договора о мат ответственности.
Добрый день! Уже сложно. Практически такие судебные дела разваливаются в суде. А Государственная трудовая инспекция такие дела не рассматривает, возлагая на гражданина ответственность за работу без трудового договора. Доказать очень сложно, нужно писать исковое заявление в суд, искать свидетелей, искать все подтверждающие документы (Ваши подписи о приеме товара, подписи на чеках и т..п.). Скорее всего, что и зарплата была левой... Значит нет документов. Посчитаете сколько Вы можете потерять, а сколько выиграть... Если решитесь - возьмусь за это дело, но успех не обещаю.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Принята на работу без ревизии, но с удержанием за недостачу - что делать?
Посменная работа в магазине - последствия увольнения без отработки срока и возможное привлечение к выплате недостачи
Вопрос о возможности работы ночью на ревизии в состоянии беременности при смене перед и после ревизии
Олицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права
Какие права у работника при закрытии магазина и вопросы о зарплате
Необходимость отработки 2 недель после передачи магазина другому сотруднику - есть ли такое требование?
Вопрос о необходимости отработки 2 недель после сдачи магазина другому продавцу при выходе с больничного
Уволенного продавца обвиняют в недостаче после его ухода и принятия нового сотрудника - есть ли основания для их требований?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут