Какие права у работника при закрытии магазина и вопросы о зарплате
опубликован 30.04.2015, 22:40
Я работала в продуктовой сети, продавцом в магазине. Нам сообщили что магазин будут закрывать, (оказался не рентабельным) на все про все дали 2 недели, через неделю должна быть ревизия. Я решила уволится. Зарплата у нас поделена на черную и белую. Хотелось бы знать, имеют ли они права меня не увольнять пока не пройдет ревизия, и на какую мне зарплату вообще расчитывать? Имеют ли они право удержать черную зарплату? Вообще они сказали что выплатят, но после ревизии, по ее результатам. Это правильно?
Здравствуйте. Если Вы увольняетесь по собственному желанию - должны уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения. Обязаны выплатить в полном объёме, и белую, и черную. В последний (14-й) рабочий день должны произвести расчёт, независимо от ревизии
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работаю в продуктовом магазине неофициально - что делать при выявлении недостачи и угрозе суда?
Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП
Вопросы о проведении ревизии и удержании зарплаты - правовые аспекты и ответственность работодателя
Несогласие на проведение ревизии без моего присутствия после увольнения
Недостача в размере 35000 была обнаружена на ревизии в моем магазине - что делать?
Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?
Как получить зарплату после увольнения из магазина самообслуживания - опыт обмана и поиска справедливости
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут