Плановая проверка пожарной безопасности выявила незаконную помощь в гостинице - как защитить генерального директора и каковы последствия?

Вопрос №14121051 из г. Архангельск
опубликован 18.04.2018, 20:07

Такое дело. Есть маленькая гостиница на 7 номеров, официально трудоустроен один ген дир. Пару месяцев назад проводилась плановая проверка пожарной безопасности. В ходе проверки прокуратура обнаружила человека, который приходил пару раз помогал в уборке помещений. Официально он не трудоустроен и на данный момент мы в его помощи не нуждаемся. Между ген дир и помощником за долгие годы знакомства сложились дружественные отношения, поэтому помощь была безвозмездной. Прокуратура расширила предмет проверки и взяла объяснения с помошника и ген дир. Помощник в своих объяснениях рассказал, что да, была помощь несколько раз на дружественной основе. Сейчас он не помогает, так как отпала нужда у ген дир. Ген дир в своих объяснениях дал понять прокуратуре, что помощник приходил работать, деньги за это не получал, трудовой договор не заключен. Дело на данный момент находится в трудовой инспекции. Протокол об административном правонарушении еще не составлен, встреча с трудовой инспекцией запланирована на след неделе. Вопрос. Как избежать ответственности ген директору, если помощник отвергает предмет работы? И что может быть руководству за сей факт. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Плановая проверка пожарной безопасности выявила незаконную помощь в гостинице - как защитить генерального директора и каковы последствия?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы