Добрый день. Отпуск Вам должен быть предоставлен в соответствии с ежегодно утверждаемым работодателем графиком отпусков (должен быть утвержден в декабре, не позднее двух недель до окончания года). Если по графику (Работодатель должен с ним ознакомить) у Вас отпуск в апреле - все законно.

В соответствии со ст. 122 ТК:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

19.04.2018, 12:24

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Денис Владимирович Васильев

Автор вопроса

0 отзывов

Cтаж работы 17 лет, отпуск графиком. Только вместо 58 дней полного отпуска предоставили 44

19.04.2018, 12:31

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Статья 125. ТК:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Выясняйте у работодателя, по каким причинам, без Вашего согласия, отпуск был разделен на части.

19.04.2018, 13:28

Спросить юриста