Как устроиться на работу в Москве учителем начальных классов и взять отпуск до декрета

Вопрос №14127559 из г. Хабаровск
опубликован 20.04.2018, 11:13

Работаю в Москве учителем начальных классов в частной школе, трудоустройство официальное, 19 мая собираюсь в декрет, в данный момент лежу в больнице на сохранении. После декрета возвращаться не собираюсь в эту школу. Могу ли я работая в данной организации с 1 сентября 2017, уйти в отпуск до декрета. И ещё момент, на приеме на работу мне сказали, что отпуск 56 рабочих дней, а сейчас я узнаю, что кто первый год работает, им насчитывают 46 дней отпуска только.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзыва

Добрый день!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Вы можете потратить скопившиеся дни, а так же дни, которые скопятся за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

20.04.2018, 11:25

Спасибо за быстрый и развернутый ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Как мне насчитают отпускные, если получится взять часть отпуска перед уходом в декрет, а ещё останутся дни, которые я смогу потратить только после декрета и отпуска по уходу за ребенком, ведь я хочу потом уволиться и не выходить на это место работы.

20.04.2018, 11:57

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзыва

Оксана, в чем вопрос? Отпуск Вы можете использовать за отработанное время и тот, что скопится за время отпуска по беременности и родам авансом:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам выплатят отпускные за этот период. Если разобьете - оплатят частями.

20.04.2018, 12:01

Спросить юриста