Сотрудник просит компенсацию за неиспользованный отпуск - возможность удовлетворить запрос или отправить формально в отпуск

Вопрос №14130629 из г. Ставрополь
опубликован 21.04.2018, 09:13

04.04.2017 г. принят работник.19.04.2018 г. написал заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск (отдыхать 28 дней не хочет, желает получить компенсацию деньгами) Могу я рассчитать ему как отпускные и формально отправить в отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гость_1198437

Юрист Ставрополь

1 отзыв

Работник не хочет отдыхать, я же вам все объяснил. Допустим, выплачу комп. За 5 дней, а что с основными 28 дн.?

21.04.2018, 11:55

Задать вопрос юристу

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Еще раз объясняю. Имеете право перенести отпуск на с его одобрения на другой период. Перенесенный отпуск, следует предоставить на протяжении 12 месяцев, после завершения рабочего года. Статья 124 ТК РФ запрещает лишать работника отпуска на протяжении 2 лет подряд. Если работник отказывается выходить в отпуск два года подряд, имеете право привлечь его к дисциплинарному наказанию за невыполнение распоряжения руководителя (192 статья ТК РФ).

21.04.2018, 12:45

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Компенсация выплачивается при увольнении либо когда отпуск работника превышает 28 календарных дней.

21.04.2018, 09:17

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста