Штрафы и возможные последствия за ненадлежащее уведомление УФМС о трудовом договоре с иностранным гражданином из Киргизии
опубликован 22.04.2018, 20:35
Ваша проблема серьезная. Так в силу ст. 18.1. КоАП
За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц
. То есть вы несёте ответственность наравне с юридическим лицом!
. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 23.06.2016 N 222-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Таким образом, в случае привлечения и составления протокола, Вам грозит крупный штраф! Рекомендую в качестве объяснения использовать Вашего работника, который подтвердит, что Вы поручали ему уведомить гос. органы, а он Ваше поручение не выполнил. Так сможете отделаться "малой кровью". Но лучше вообще не допускать составления протокола.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Юридические услуги в Казани
Похожие вопросы
Как избежать штрафов при неправильном уведомлении Миграционной службы о приеме иностранного гражданина - опыт ИП из Кыргызстана
Как восстановить аннулированный патент в Узбекистане?
Как продлить срок пребывания в России на основании трудового договора для гражданина Казахстана?
Как поступить, если у иностранного гражданина нет официального трудового договора при удаленной работе после получения патента?
Обязанность уведомления УФМС о приеме иностранного гражданина на работу - кто несет ответственность
Прием на работу киргиза нужно ли уведомлять уфмс
Необходимость предоставления трудового договора в УФМС и его передача в другие государственные службы - объясняем важность
Забыли уведомить УФМС о приеме на работу гражданина Казахстана - последствия и необходимость уведомления
Может ли срочный трудовой договор с иностранным гражданином быть уже прекращенным по истечении срока действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут