Как сохранить работу при беременности - ситуация с временным договором и заявлением на отпуск с последующим увольнением

Вопрос №14136119 из г. Красноярск
опубликован 23.04.2018, 06:41

Знакомая работает по временному договору на время отсутствия основного работника (по уходу за ребенком до 3-х лет). Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но оказалась она беременна. Что можно сделать, чтобы не потерять работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

таким образом, Работник вправе отозвать заявление на увольнения до предоставления отпуска.

23.04.2018, 06:55

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

---Здравствуйте уважаемый посетитель, предоставить справку работадателю, но кроме выплат по больничному, она ни чего не получит. При выходе на работу основного работника её увлят по окончанию трудового договора. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

23.04.2018, 07:08

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста